Effektive Betriebsplanung durch strukturierte Kommunikation
Wer bei einem Problem drei Leute fragt, erhält fünf Lösungen. Dennoch ist es gerade bei betrieblichen Veränderungen wichtig, die Erfahrungen aller Mitarbeiter einzubeziehen, um ein von allen getragenes Ergebnis zu finden. Je komplexer das Problem, desto wichtiger ist ein systematisches Vorgehen.